Inscrições até 18/09
Quero Ser trainee Alpa
Somos autênticos e vivemos todos os dias nosso jeito de ser.
Na Alpa, em um ambiente leve e colaborativo, valorizamos a diversidade e as individualidades de cada pessoa que faz parte do nosso time apaixonado por fazer acontecer!
Por isso, queremos que você traga tudo aquilo que te faz uma pessoa única - sua autenticidade, suas experiências e o seu jeito de ver e transformar o mundo - e venha crescer junto com a gente!
Sobre os programas
Nossos Programas de Trainee Negócios e Industrial buscam formar o time de futuras lideranças que vão escrever os próximos 100 anos de sucesso da Alpa.
Durante os 12 meses do programa, os trainees passam por uma imersão intensa no nosso negócio, com job rotation para ampliar o conhecimento sobre nossas operações, marcas e produtos.
Na Alpa, a gente realiza, aprende e transforma. Por isso, nossos trainees possuem uma trilha de aprendizagem contínua, com resolução de problemas reais, desenvolvimento de projetos usando metodologias ágeis e sessões de mentoria com a alta liderança.
Para essa jornada de desenvolvimento acelerado, buscamos pessoas que encaram o impossível e que trabalham em time, para crescermos sempre juntos.
Confira abaixo um vídeo especial que preparamos para você com nossos trainees 2023.
São 12 meses de imersão em nossas operações, com a oportunidade de atuar ativamente em projetos inovadores de diversas áreas das nossas fábricas. Um período de aprendizagem com vivência prática para aprofundar seus conhecimentos sobre sistemas de gestão, liderança e rotina das nossas fábricas.
São 12 meses de imersão em nossas operações, com a oportunidade de atuar ativamente em projetos inovadores de diversas áreas das nossas fábricas.
Um período de aprendizagem com vivência prática para aprofundar seus conhecimentos sobre sistemas de gestão, liderança e rotina das nossas fábricas, em que você poderá se destacar propondo soluções de acordo com as necessidades e estratégias do nosso negócio.
Durante esse período, vamos poder acompanhar de perto seu desenvolvimento e seus interesses de carreira. Assim, ao final da jornada de um ano como trainee industrial, nosso time de People vai poder analisar sua trajetória e sugerir sua nova posição na Alpa.
Com uma duração de 12 meses, o programa ajudará você a criar um mindset empreendedor através do modelo startup school. O objetivo é desenvolver projetos em uma jornada com aprendizados e insights essenciais para o sucesso do negócio, aliando seu desenvolvimento pessoal com o do nosso negócio.
Com uma duração de 12 meses, o programa ajudará você a criar um mindset empreendedor através do modelo startup school. O objetivo é desenvolver projetos em uma jornada com aprendizados e insights essenciais para o sucesso do negócio, aliando seu desenvolvimento pessoal com o da Alpa.
Durante o período do programa, são realizadas mentorias nos Workshops de Tech Space, focadas em metodologias ágeis e de design. Passando por diversas ferramentas para a condução dos projetos, o objetivo é te desenvolver para propor soluções sustentáveis a longo prazo e que visem a contínua expansão da Alpa no Brasil e no mundo.
Para que você possa ampliar seus potenciais e habilidades, e aprofundar a sua visão sobre o nosso negócio, o programa conta com Job Rotation. Passando por três diferentes áreas, vamos acompanhar seu desenvolvimento e seus interesses de carreira. Assim, ao final da jornada de um ano como trainee, nosso time de People vai poder analisar sua trajetória e sugerir sua nova posição na Alpa.
O Programa de Trainee Industrial
é composto por 5 fases. Conheça cada uma delas, clicando nos itens.
1 Onboarding
Nessa fase, você fará uma imersão na Alpa, de maneira teórica e prática para entender os nossos processos, estratégias e marcas. Aqui, você também terá a oportunidade de conhecer nossas fábricas de Havaianas e aprender
mais sobre nosso negócio!
2 Job rotation
Serão 3 rotações.
- as áreas core para a produção
- a área de produção como um todo, de maneira a exercitar suas habilidades técnicas e de liderança e
- uma rotação em uma área fabril (engenharia industrial, manutenção, PCP, qualidade, entre outras), para que você finalize seu ciclo entendendo nosso processo produtivo de ponta a ponta.
3 Desenvolvimento de Projetos
Aqui, você coloca em prática as habilidades e conhecimentos para executar suas ideias, com base em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos, que trarão impacto direto no cumprimento das metas da nossa
empresa.
4 Fechamento do Programa
Seu projeto será apresentado com a presença da nossa alta liderança e de convidados. E claro que ainda vamos ter uma confraternização que celebra o fechamento deste ciclo e o início de um novo: a sua primeira posição na
Alpa!
5 Desenvolvimento
Nesse momento você poderá reforçar ainda mais suas habilidades de liderança e gestão, com uma plataforma de conteúdo à sua disposição, onde são abordadas ideias, conceitos, ferramentas e cases altamente relevantes para
você e para o nosso negócio. Nossa trilha de desenvolvimento fortalece quatro pilares: Hard Skills, Skills do Futuro (soft skills, metodologias ágeis, etc.), Sistemas de Gestão e Liderança.
áreas de trabalho
Possuímos vagas em nossas fábricas nas cidades de Campina Grande, Santa Rita, Carpina e Montes Claros, nas áreas de:
A área de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) da fábrica trabalha todos os dias para garantir a saúde física e mental de cada colaborador, para trazer uma experiência incrível para cada uma das nossas pessoas. Além disso, acompanham e gerenciam todos os impactos ambientais gerados, para assegurar que são destinados de maneira sustentável, cuidando cada vez mais do nosso amanhã.
A produção é a grande protagonista da área industrial, sendo a responsável pelo cumprimento de todos os padrões definidos de segurança, qualidade, engenharia e excelência operacional, para garantir que nossas havaianas sejam produzidas com o mais alto padrão de qualidade e eficiência do início ao fim da cadeia produtiva e que as nossas pessoas tenham todo o suporte e segurança para executar as atividades no chão de fábrica. No dia a dia, além do foco no cuidado com as pessoas para alcance de resultados, a produção tem como seus pilares mais importantes a gestão de rotina focada na busca constante da redução das ineficiências e indisponibilidade dos equipamentos com uso intenso de ferramentas de solução de problemas e metodologias de melhoria contínua, com a forte interface com todas as áreas de apoio dentro do industrial, de forma que as entregas sejam realizadas com a maior eficiência e a menores custos produtivos.
A área de manutenção atua diariamente para garantir a disponibilidade dos ativos, restabelecendo condições básicas e buscando o aumento da confiabilidade a partir de manutenções planejadas. Busca melhorias que possam ser realizadas nos equipamentos que beneficiem as operações e/ou os colaboradores. A área da manutenção requer uma abordagem estratégica e a adoção de melhores práticas de gestão, o que inclui o uso de tecnologia avançada, como sistemas de gerenciamento de ativos, análise de dados e manutenção preditiva, além do desenvolvimento contínuo da equipe de manutenção.
A área de qualidade é guardiã dos padrões de qualidade na empresa com o objetivo final de garantir que o consumidor receba um produto com qualidade e tenha a expectativa atendida ao utilizar um produto Havaianas. Na fábrica a atuação ocorre na definição de padrões de processo e de critérios de aceitação do produto, com foco nos requisitos do consumidor, conhecimento da operação no processo e a busca de redução de perdas em toda a operação.
Industrial
A área de engenharia industrial é responsável pela definição dos métodos/padrões de operação, por conduzir melhorias de processo visando a melhor produtividade industrial e por disponibilizar a capacidade de produtividade adequada para as demandas de volume de produção. Seu foco principal é buscar a otimização do uso de recursos buscando eliminação das perdas nos processos, redução de custos industriais e aumento de eficiência produtiva. A área tem como principais atividades: Definição de métodos de trabalho, análise e implementação de melhorias para eliminação de perdas, capacitação da operação e balanceamento de mão de obra.
Controle da Produção
A área de PCP é responsável por planejar quando produzir, quanto produzir, onde produzir, em que ordem produzir e verificar se tudo está funcionando de acordo com o plano, de modo a atender às demandas do mercado. A área também é responsável pela gestão da matéria prima e de seus estoques mínimos e atender às demandas do mercado e as estratégias da Companhia.
A área de controladoria é responsável por validar e disponibilizar dados financeiros e contábeis, suportando outros setores nas tomadas de decisões orçamentárias. Além disso, a área também é responsável por gerir todos os procedimentos fiscais da fábrica, garantindo o cumprimento de leis e normas e mantendo a organização legalizada em todos os requisitos exigidos pelo governo.
Etapas do Processo
Inscrições
Até 13/09 de 2023
Nessa etapa teremos algumas perguntas para te conhecer melhor, então é super importante responder às perguntas com atenção e ter cuidado para não perder o prazo de inscrição
Testes Online
Agosto e Setembro
Os testes nos ajudam a compreender melhor o seu jeito de ser e agir em relação a aspectos sociais, motivacionais e de raciocínio lógico! Eles serão enviados por e-mail até alguns dias após a sua inscrição ser
concluída.
Dinâmica Cultural
Outubro
Essa etapa será uma dinâmica online em grupo, que vai nos ajudar a entender o quanto você e a nossa Cultura Alpa dão o match perfeito!
Dinâmica Industrial
Outubro e Novembro
Faremos uma dinâmica online em grupo sobre alguns desafios do nosso negócio. Esse case é uma super oportunidade para aproximar você da Alpa e pra gente entender o seu jeito de encarar o impossível e fazer acontecer!
Painel Com a Liderança
Novembro e Dezembro
Esse painel é como uma entrevista em grupo, e é um momento muito especial em que você vai ter contato com a alta liderança da Alpargatas! Nessa etapa, vamos te conhecer ainda mais e entender melhor seus objetivos de
carreira.
*todas as etapas acontecerão ainda em 2023
Pré-Requisitos
Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:- Graduação (bacharelado) entre dez/2020 e dez/2023
- Inglês Intermediário
- Ter disponibilidade para residir na cidade do local de trabalho
- Modelo de trabalho presencial
- Todas as universidades e cursos serão considerados.
benefícios
-
Salário R$ 7.350,00
-
Refeitório
-
Gympass Para São Paulo
-
AM - Assistência Médica
-
AO - Assistência Odontológica
-
Alpa verão Short Friday Janeiro e Fevereiro
-
Previdência Privada
-
Alpashop
-
Seguro de Vida
-
Alpa Aniversário Day-off no aniversário
-
Diferenciais de Fábrica Fretado
O Programa de Trainee Negócios
é composto por 5 fases. Conheça cada uma delas, clicando nos itens.
1 Onboarding
Nessa fase, você fará uma imersão na Alpa pra conhecer quem somos, entrando em contato com os nossos processos e com o nosso time para aprender mais sobre nossas marcas, Havaianas e Rothy's, e nossa empresa de tecnologia,
a ioasys, além de ter suas primeiras vivências práticas.
2 Job rotation
Uma oportunidade de vivenciar o foco no cliente e no consumidor na prática, além de desenvolver uma visão sistêmica da Alpa e aprimorar habilidades que tenham conexão com seus objetivos de carreira. No seu Job Rotation,
você vai contar com 3 fases:
- Foco no consumidor
- Visão Sistêmica
- Deepdive nos seus interesses de carreira
3 Desenvolvimento de Projetos
Aqui, você coloca em prática as habilidades e conhecimentos para executar suas ideias, com base em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos, que trarão impacto direto no cumprimento das metas da nossa
empresa.
4 Fechamento do Programa
Seu projeto será apresentado em um encontro global, com a presença da nossa alta liderança e de convidados. E claro que ainda vamos ter uma confraternização que celebra o fechamento deste ciclo e o início de um novo: a sua
primeira posição na Alpa!
5 Desenvolvimento
Nesse momento você poderá reforçar ainda mais suas habilidades de liderança e gestão, com uma plataforma de conteúdo à sua disposição, onde são abordadas ideias, conceitos, ferramentas e cases altamente relevantes para
você e para o nosso negócio. Nossa trilha de desenvolvimento fortalece quatro pilares: Hard Skills, Skills do Futuro (soft skills, metodologias ágeis, etc.), Sistemas de Gestão e Liderança.
áreas de trabalho
Todas as áreas possuem como local de trabalho nosso escritório de São Paulo/SP.
e Latam
O time de Marketing Global da Alpargatas desempenha um papel crucial na condução dos esforços de marketing da empresa em diversos mercados em todo o mundo. Por meio de planejamento estratégico, pesquisa de mercado, campanhas integradas, colaboração multifuncional e pesquisa & desenvolvimento, trabalhamos para aumentar a visibilidade da marca, envolver o público-alvo e impulsionar o crescimento dos negócios em escala global.
e Latam
Nessa estrutura temos a área de negócios da Alpa responsável pela operação da marca Havainas no Brasil e na America Latina, Essa é a vice-presidência na qual temos as operações comerciais, que trabalham diretamente com nossos clientes. Essa estrutura é responsável por atender os 350 mil pontos de vendas Havaianas no Brasil, além dos que temos espalhados pela a America Latina. Nesse universo temos áreas como: Business Inteligence, Trade Marketing, Trade Canal, Comunicação, Custumer Success, Operações Comerciais, Operações Digitais, Franquias, Expansão e Implantação, Lojas Próprias, Gestão de Categorias, entre outras.
A vice-presidência de Supply Chain é responsável pela gestão e integração de todas as atividades da cadeia de suprimentos que engloba: planejamento de demanda, negociações e compras de matéria-prima, serviços, componentes e produtos acabados, armazenamento, gestão de estoque, e vai até a entrega dos produtos aos clientes no Brasil e ao redor do mundo. Além disso, essa área cuida de projetos especiais que visam trazer mais eficiência e redução de custos de toda a cadeia logística, para garantir a melhoria contínua. Fazem parte desse time as áreas de Planejamento Integrado (S&OP), Distribuição & Cadeia de demanda à entrega, Compras e Estratégia de Supply.
Essa é a vice-presidência responsável por desenvolver a estratégia global de Tecnologia. A área tem como objetivo identificar e atender as demandas e necessidades da empresa, aprimorar a estratégia de dados e transformação digital, propondo soluções tecnológicas para o negócio, além de definir e garantir a aderência da arquitetura técnica e de integração com os negócios da empresa, de forma a apoiá-los no seu crescimento e inovação. Essa também é uma área responsável por estabelecer a arquitetura de segurança e solução dos principais riscos de infraestrutura e de sistemas.
Na Alpa, chamamos nossa área de Gestão de Pessoas carinhosamente de People. Essa é a vice-presidência responsável por toda a estratégia e execução relacionada à nossa Cultura e às pessoas. O sonho de People é ser o melhor lugar para todas as pessoas trabalharem, com os times de alta performance mais desejados do mercado! Dentro dela, você poderá trabalhar em algumas estruturas como: Sustentabilidade, Diversidade, Comunicação Externa e Interna, Responsabilidade Social, Atração e Seleção, Carreira, Treinamento e Desenvolvimento, Sistemas de Gestão, Remuneração & Benefícios, CSC, além de participar de projetos que envolvam a Jornada da Gente Alpa - sete etapas de desenvolvimento, monitoramento e mensuração das experiências que geram valor para as nossas pessoas e para o nosso negócio durante os momentos da trajetória de cada um junto com a Alpa.
Corporativas
A vice-presidência do Jurídico é responsável por liderar áreas estratégicas, como Compliance, Jurídico Corporativo e M&As (Fusões e Aquisições), Planejamento Tributário, Relações Governamentais e Relações Trabalhistas & Sindicais. Essas áreas abrangem uma ampla gama de responsabilidades, incluindo a implementação de programas de compliance, a gestão de relações governamentais, o suporte em transações corporativas, a proteção de marcas e patentes, o planejamento tributário, o gerenciamento de contencioso trabalhista e a negociação de acordos sindicais. A área desempenha um papel crucial na garantia da conformidade legal da empresa, na proteção de seus interesses e no fornecimento de suporte estratégico em diversas áreas globalmente, buscando assegurar a sustentabilidade e o sucesso dos negócios da Alpargatas.
No industrial, somos responsáveis pela produção de nossas Havaianas, cuidando de todas as etapas deste processo, desde o recebimento das matérias-primas até a entrega em nossos centros de distribuição. Nossa missão é desenvolver pessoas e processos, viabilizando soluções para entregar a qualidade desejada, custo competitivo e nível de serviço esperado com responsabilidade sócio ambiental. Possuimos 4 fábricas, entre PB, PE e MG, e nosso time atua diretamente nas áreas de: saúde e segurança do trabalho, qualidade, laboratório, engenharia industrial, engenharia de manutenção, planejamento e controle de produção, projetos de excelência operacional e produção.
com Investidores
A vice-presidência global de Finanças & Relação com Investidores desempenha um papel fundamental na gestão financeira estratégica da Alpa, visando impulsionar o crescimento sustentável, a eficiência operacional e a geração de valor para os stakeholders, garantindo assim uma gestão financeira sólida. A área tem como objetivo promover a transparência, impulsionar o crescimento sustentável e contribuir para o sucesso contínuo da Alpargatas e conta com as frentes de Estratégia, Relação com Investidores, Fusões e Aquisições, Tesouraria, Planejamento, Controladoria e Auditoria.
Etapas do Processo
Inscrições
Até 13/09 de 2023
Nessa etapa terão perguntas para te conhecer melhor então é super importante responder às perguntas com atenção e ter cuidado para não perder o prazo de inscrição!
Testes Online
Agosto e Setembro
Os testes nos ajudam a compreender melhor o seu jeito de ser e agir em relação a aspectos sociais, motivacionais e de raciocínio lógico! Eles serão enviados por e-mail até alguns dias após a sua inscrição ser
concluída.
Dinâmica Cultural
Outubro
Essa etapa será uma dinâmica online em grupo, que vai nos ajudar a entender o quanto você e a nossa Cultura Alpa dão o match perfeito!
Dinâmica de Negócio
Outubro e Novembro
Faremos uma dinâmica online em grupo sobre alguns desafios do nosso negócio. Esse case é uma super oportunidade para aproximar você da Alpa e pra gente entender o seu jeito de encarar o impossível e fazer acontecer!
Painel Com a Liderança
Novembro e Dezembro
Esse painel é como uma entrevista em grupo, e é um momento muito especial em que você vai ter contato com a alta liderança da Alpargatas! Nessa etapa, vamos te conhecer ainda mais e entender melhor seus objetivos de
carreira.
*todas as etapas acontecerão ainda em 2023
Pré-Requisitos
Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:- Graduação (bacharelado) entre dez/2020 e dez/2023
- Inglês Avançado
- Ter disponibilidade para residir na cidade do local de trabalho
- Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente no mínimo 3x por semana (Modelo de trabalho presencial flexível em São Paulo)
- Todas as universidades e cursos serão considerados.
benefícios
-
Salário R$ 7.350,00
-
VR - Vale Refeição
-
Alpa Aniversário Day-off no aniversário
-
Gympass Para São Paulo
-
AM - Assistência Médica
-
AO - Assistência Odontológica
-
Alpa verão Short Friday Janeiro e Fevereiro
-
Previdência Privada
-
Alpashop
-
Dress code informal
-
Seguro de Vida
Sobre a Alpa
Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil há mais de 115 anos. Somos especialistas em gerir marcas desejáveis e hiperconectadas, que levam conforto e estilo para o mundo todo!
Somos donos da Havaianas, marca de estilo de vida, líder mundial em calçados abertos, conhecida por seus icônicos chinelos. Temos 49,9% da Rothy's, marca norte-americana de calçados sustentáveis. Além de sermos donos da ioasys, empresa de inovação e tecnologia.
Comercializamos nossos produtos em mais de 130 países.
Com uma cadeia de suprimentos vertical, temos quatro unidades fabris no Brasil e mais de 11 mil colaboradores em todo o mundo.
Sempre guiados pela nossa cultura forte e inspiradora, e pela nossa visão de longo prazo, seguimos conectados com a sociedade e aproximando pessoas com diferentes talentos para impulsionar o potencial de cada uma delas junto ao nosso.
Jeito Alpa de ser.
Na Alpa, somos autênticos e vivemos todos os dias nosso jeito de ser. Somos apaixonados pela nossa cultura e pelo nosso ambiente leve e dinâmico que incentiva o sucesso das nossas pessoas.
Aqui a gente realiza, aprende e transforma, encarando os nossos desafios e crescendo com as nossas marcas e com o nosso negócio.
Assumimos compromissos que geram impacto no presente ao mesmo tempo que constroem o futuro para que possamos caminhar juntos construindo um legado responsável.
Confira como é o
dia a dia dos nossos trainees!
Aquecimento para o Trainee Alpa 2024
Toda semana uma live diferente em nosso canal do Linkedin para você se preparar para o Trainee Alpargatas 2024 e receber um certificado de participação!Não vai conseguir participar? Fique tranquilo(a)! Todos os conteúdos serão postados em nosso canal do Youtube!
Playlist especial para você no 
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